· Conduzir projetos de implantação e estruturação de RH em novas unidades e operações; · Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Comunicação Interna e Departamento Pessoal; · Prestar suporte consultivo aos gestores, orientando sobre boas práticas de gestão de pessoas, legislação trabalhista e desenvolvimento de equipes; · Atuar na mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e …